Contractul de munca - incheierea si documentele necesare
Documente necesare pentru angajare:
1. Actul de identitate (buletinul)
2. Carnetul de munca (daca exista; pentru primul loc de munca - angajatorul il elibereaza)
3. Diploma de studii / certificat de calificare (daca postul necesita)
4. Certificat medical (pentru anumite categorii de angajati)
5. Cazier judiciar (pentru functii publice, invatamant, etc.)
Contractul trebuie incheiat in forma scrisa (art. 58 Codul Muncii).
Perioada de proba: maximum 3 luni (6 luni pentru functii de conducere) - art. 60 Codul Muncii.
Durata timpului de munca: 40 ore pe saptamana (art. 95 Codul Muncii).
Drepturi minime garantate:
- Salariul minim: 5000 lei/luna (2025)
- Concediu anual: minimum 28 zile calendaristice (art. 113 Codul Muncii)
- Concediu medical: platit din fondul asigurarilor sociale
Concedierea:
- Preaviz de 14 zile calendaristice (demisie din initiativa angajatului) - art. 85 Codul Muncii
- Angajatorul poate concedia doar pe motivele prevazute de art. 86 Codul Muncii
Temei legal: Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003